Die Corporate Governance der LLB-Gruppe

Mit unserer Corporate Governance stellen wir eine verantwortungsvolle Leitung, die Kontrolle und die Transparenz der LLB-Gruppe sicher. Zu unserem Verständnis gehört es, die Regeln offenzulegen, an denen wir unser Verhalten ausrichten. In unserem Verhaltenskodex präzisieren wir unsere Vorstellungen von integrem Verhalten, das sich auf unser Wertesystem stützt.

Wesentliche Grundlagen sind die Richtlinie der SIX Swiss Exchange zur Corporate Governance, das liechtensteinische Öffentliche-Unternehmen-Steuerungs-Gesetz (ÖUSG) und das Gesetz über die Liechtensteinische Landesbank AG. 2011 hat die Regierung für die LLB eine Beteiligungsstrategie erlassen.

Hauptaktionär Land Liechtenstein

Das Gesetz über die Steuerung und Überwachung öffentlicher Unternehmen, das am 1. Januar 2010 in Kraft trat, verpflichtet die liechtensteinische Regierung zum Erlass einer sogenannten Beteiligungsstrategie für die Beteiligung des Landes an der Liechtensteinischen Landesbank AG. Am 22. November 2011 hat die Regierung, als Vertreterin des Hauptaktionärs, des Landes Liechtenstein, diese Strategie verabschiedet und im Januar 2024 angepasst.

Die Beteiligungsstrategie definiert, wie das Land mit seiner Mehrheitsbeteiligung an der Liechtensteinischen Landesbank AG mittel- und langfristig umzugehen plant, und bietet dadurch auch den Minderheitsaktionären Planungssicherheit.

Die Regierung bekennt sich zur Börsenkotierung der LLB und hält an ihrer Mehrheitsbeteiligung von mindestens 51 Prozent fest. Bei der Generalversammlung vertritt sie im Rahmen der aktienrechtlichen Kompetenzen die Interessen des Landes. Sie berücksichtigt die unternehmerische Autonomie sowie die Rechte und Pflichten, die sich aus der Börsenkotierung ergeben. Zugleich respektiert sie als Aktionärin die Entscheidungsfreiheit des Verwaltungsrates hinsichtlich Unternehmensstrategie und Unternehmenspolitik.

Gestützt auf Art. 15 des Corporate-Governance-Gesetzes wurde die Beteiligungsstrategie nach Rücksprache mit dem Verwaltungsrat der LLB festgelegt. Als Unternehmensgruppe, die sich teilweise in öffentlicher Hand befindet, sich aber gleichzeitig den Regeln des Marktes und dem Wettbewerb stellen muss, entwickeln wir unsere Corporate Governance kontinuierlich weiter.

Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex unterstützt uns dabei, das Ansehen und unsere Glaubwürdigkeit bei unseren Kunden, Investoren, Partnern Behörden und Öffentlichkeit zu wahren. Er ist ein Leitfaden für korrektes Verhalten bei unserer täglichen Arbeit – in allen Zielmärkten weltweit.

Der Verhaltenskodex dient der freiwilligen Selbstkontrolle der LLB-Gruppe. Er beinhaltet Regelungen, die das gewünschte Verhalten von Verwaltungsräten, Gruppenleitung Führungskräften und Mitarbeitenden verbindlich beschreiben. Er hilft uns, bei möglichen Fragen oder in schwierigen Situationen verantwortungsvoll die richtige Wahl zu treffen. Und er bestimmt unser Denken und Handeln nach gesetzlichen, ethischen und gesellschaftlichen Massstäben. Regelüberschreitungen können Folgen nach sich ziehen.

Unsere Reputation ist unser wichtigstes Gut. Gemäss unserer Unternehmenspolitik können die Mitarbeitenden Verstösse gegen Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und gegen den Code of Conduct an zuständige interne Stellen melden. Wir ermutigen die Mitarbeitenden, entsprechende Verstösse direkt den zuständigen Vorgesetzten, der Vertrauensstelle oder den Verantwortlichen von Group Legal & Compliance zu melden. Dies kann vertraulich und anonym erfolgen.